根據《安徽省省直機關公務員公開遴選辦法》（組通字〔2014〕55號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<安徽省省直機關2016年公開遴選公務員工作實施方案>的通知》（組通字〔2016〕51號）規定，制定本方案。 　　一、資格復審　　 　　根據考生筆試成績從高分到低分的順序，按照面試人選與遴選職位計劃數的比例3:1確定參加面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選(共43人，名單附后)。 　　根據規定，面試前須對入圍參加面試的考生進行資格復審。資格復審時間為2016年11月21日-23日8:30—17:30，地點在省地稅局政治部（合肥市阜南路109號7008辦公室，聯系電話：0551-65100769）。資格復審時，考生須提供以下材料： 　　1.本人有效身份證件、報名表原件、學歷學位證書、筆試準考證的原件及復印件； 　　2.對考生所在市地稅局，出具考生具有2年以上基層工作經歷和3年以上公務員工作經歷證明（計算時間截至2016年9月）； 　　3.公務員年度考核均為稱職以上等次、現所在工作單位和職務等有關情況的證明材料（加蓋單位公章）； 　　4.由下級機關轉任到本級機關的，還須出具在本級機關工作2年以上證明（計算時間截止到2016年9月）。 　　凡未在規定時間內進行資格復審或與報考資格條件要求不符以及不能按規定提供證件材料的，取消其面試資格，由此出現缺額的，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序，依次等額遞補。遞補后如不足規定比例的，按實際人數確定。實際人數少于或等于遴選職位計劃數的，面試成績達到75分以上方可進入下一環節。 　　二、面試 　　（一）面試時間。面試時間為2016年12月10日上午8:30開始。參加面試人員請攜帶本人有效居民身份證和筆試準考證，于當日上午7:30—8:00到省地稅局培訓中心（地址：原廣玉蘭賓館）4樓會議室報到，未按時報到參加面試者視為自動放棄。 　　（二）面試方式。面試原則上采取結構化面試的方式進行，主要測試考生的專業素質、業務水平和其他綜合能力。每位考生面試時間15分鐘。 　　（三）面試成績。面試滿分為100分，成績當場評定并公布。面試結束后，將筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試綜合成績，在5個工作日內通過安徽省地稅局網站公布。 　　三、體檢和考察 　　根據遴選職位名額和考試綜合成績，從高分到低分，差額確定體檢和考察人選：遴選職位2人的，差額1人；5-7人的，差額2人。體檢、考察對象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。 　　省地稅局不統一組織體檢。報考人員自行提供最近6個月的省內縣級以上綜合性醫院出具的健康狀況體檢表。 　　考察由省地稅局統一組織。考察組將對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風情況考察，強化廉政情況考察。堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入省直機關。考察組要查閱干部（人事）檔案，核實公務員登記表等情況，如實寫出考察報告。考察對象所在市、縣地稅局機關要積極配合，客觀真實地反映考察對象的實際情況。 　　四、確定遴選人員 　　綜合報考人員考試綜合成績、體檢結果、考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，報省地稅局黨組研究擇優等額確定擬遴選人員。擬遴選人員報經省公務員主管部門同意后，分別在安徽省人力資源社會保障廳網、安徽省公務員局網、省地稅局網站和擬遴選人員原工作單位進行公示，公示期為5個工作日。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。 　　對公示期滿，沒有問題或反映問題不影響遴選的人員可領取報到通知書，實行3個月試用期，期間在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理有關程序辦理轉任手續。 　　五、組織領導與監督 　　遴選工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。面試、考察、體檢等各環節工作在省公務員主管部門的監督指導下，由省地稅局按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，省地稅局紀檢組全程參與監督，并自覺接受組織和群眾監督，切實維護遴選工作的嚴肅性和公正性。 　　咨詢電話：0551—65100769。 　　監督電話：0551—65100729。 　　附件：省地稅局2016年公開遴選公務員資格復審人員名單 　　安徽省地方稅務局 　　2016年11月15日
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