各鎮黨委、政府，循環經濟產業園工委、管委，縣經濟開發區工委、管委，橫山公共服務中心工委、橫山公共服務中心，縣直各單位：
 
為進一步加強干部人才隊伍建設，貫徹公平競爭的選調用人制度，經研究決定，縣機關事務管理局在全縣在編在崗公務員中公開擇優選調1名工作人員。具體通知如下：
 
　　一、選調原則
 
　　選調工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、競爭的原則，經考試考核后擇優錄用。
 
　　二、選調職位
 
　　縣機關事務管理局工作人員1名。
 
　　三、人選的資格條件
 
　　1.遵紀守法，愛崗敬業，身體健康，具備培養潛質;
 
　　2.有較強的語言溝通和文字寫作能力;
 
　　3.年齡為40周歲以下(1975年12月1日及以后出生)，男性，全日制專科及以上學歷，專業不限;
 
　　4. 各鎮、中心人員須有在鎮、中心5年(含試用期)以上工作經驗，縣直單位試用期內人員不允許報名、推薦。
 
　　四、推薦辦法
 
　　請各單位對照上述條件，對本單位人員進行認真摸排，擇優推薦，個人也可以自薦。各單位要進行宣傳，讓工作人員了解這項工作。推薦人選確定后，請填寫《公開選調工作人員推薦表》，連同推薦人選學歷證書和身份證原件、復印件及1張一寸近期免冠照片，于2015年12月22日前報縣人社局人事管理科。
 
　　五、選調工作的步驟和程序
 
　　本次公開選調采取考試、考察相結合的辦法，按照推薦和資格審查、考試、考察、研究決定等步驟進行。
 
　　(一)考試
 
　　1. 考試采取面試方式，報考人數與選調職位計劃數的比例原則上不小于2:1。
 
　　2. 面試時間和地點另行通知。
 
　　(二)組織考察
 
　　根據職位考試成績從高分到低分順序，按2:1確定人選進入考察程序。組織考察前報考人員需提供單位同意選調意見。考察組由縣委組織部、縣人社局、縣機關事務管理局人員組成，赴報考人員所在單位，對其個人德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察。
 
　　(三)研究決定
 
　　在綜合分析人選條件、考試成績、考察等基礎上，研究決定選調人選。
 
　　本通知由縣人社局負責解釋。
 
　　聯系人：高衛紅 聯系電話：0553-7872542
 
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　　繁昌縣選調工作人員推薦表
 　　中共繁昌縣委組織部 繁昌縣人力資源和社會保障局
 
　　2015年12月16日